BAROMÈTRE DES MÉTIERS INFORMATIQUES

Page Personnel identifie et recrute pour ses clients des cadres 1er niveau, techniciens et employés qualifiés

Michael Page est le spécialiste de la sélection et de l’approche directe de cadres confirmés

Conditions de travail

des salariés en poste se disent satisfaits de leur ambiance de travail

Motivation80% des salariés en poste

se disent motivés 77% des salariés en poste se disent motivés

des salariés en poste se disent satisfaits de leur ambiance de travail

69% 74%workI

Top 3 des secteurs plébiscités par les informaticiens

Industrie 1

Conseil / SSII 2

Banque / Assurance 3

1 Industrie

2 Conseil / SSII

3 Banque / Assurance

Formation 91%

des salariés souhaitent que leur employeur les forme et les fasse monter en compétence

94%des salariés souhaitent que leur employeur les forme et les fasse monter en compétence

54% n’y accordent aucune importance 44% n’y accordent aucune

importanceImportance accordée par les salariés à la taille de la structure où ils travaillent

77%des répondants se déclarent mobiles dont 47% à l’étrangerMobilité en France et

à l’international

64% des répondants se déclarent mobiles dont 32% à l’étranger

Salariés qui souhaitent rester dans leur secteur s’ils changent de poste

82% 78%78% 71% 57%

Télécommunications IndustrieBanque /

AssuranceÉditeur Banque /

AssuranceIndustrie

des salariés pensent que la reconnaissance est importante mais seuls

des salariés en poste s’estiment reconnus

Reconnaissancedes salariés pensent que la reconnaissance est importante mais seuls

des salariés en poste s’estiment reconnus

92% 38% 94% 47%

des critères déterminants dans un changement de poste

TOP 53. Perspectives

d’évolution

2. Rémunération

1. Mission & Responsabilités

4. Proximité du lieu de résidence

5. Qualité des interlocuteurs rencontrés

5. Accès à la formation et au développement de compétence

4. Proximité du lieu de résidence

2. Mission & Responsabilités

3. Perspectives d’évolution

1. Rémunération

75%