Migration vers les Solutions Libres/Open Sources

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    22-Jan-2018

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1. MIGRATIONVERSLE LIBRE/OPENSOURCE 2. Moi SONFACK S. Serge Administrateur Systme Dveloppeur / Intgrateur Web Email:sss_sonfack@yahoo.com Tl:674841242 Blog:sonfack.blogspot.com Slideshare:Sonfackserge Facebook:sounchioserge 3. AtelierJerry 4. Prsentation Libre/Open/CreativeCommons Privateur MigrationP--->L/O Exemple 5. Libre/Open/Creativecommons 04 Liberts : L0 : Libert d'excuter le programme L1 : Libert d'tudier le programme L2 : Libert de modifier L3 : Libert de redistribuer 6. Libre/Open/Creativecommons 10 rgles de l'Open source : Nondiscriminationdegroupeoudepersonne Nondiscriminationdedomainesd'utilisation 7. Libre/Open/Creative commons Hardware Documents Vidos Images Son 8. Libre/Open/Creativecommons 9. Privateur Non Libre Privateur # Propritaire 10. Migration Pourquoi Migrer ? Cot Dpendance Scurit Interoprabilit 11. Migration Types de migration : Migrationpartielle: Consisteremplacercertainesapplicationsprivatricespard esapplicationsLibre Ex:Suitebureautique,Environnementdedveloppement Cettemigrationtouchebeaucouppluslesutilisateursfinaux (lesmachinesclientes) MigrationTotale: Consisteremplacertousleslogicielsdusystmeinformatiquepar desLogicielsLibres ExServeur,Langage,utilitaire Danscecas,lesmachinesserveurssontaussiimpliquesdans leprocessus 12. Migration Mode de migration Ilreprsentelavitesseaveclaquellelamigrationalieu. Ilexiste03modesdemigration: Big Bang ( Adapt pour les petites administration) Danscemode,lepassageauLibreestprogrammpourtousles Utilisateurslafoisetdansuntempstrscourt(Celasepasse gnralementleweek-endouVacances) Avantage:absencededoublequipedemaintenance (privateuretlibre) Inconvenient:ncessiteunefortemobilisationderessource Lorsdelamigration. 13. Migration Mode de migration Transition progressive par groupe *** Onfaitmigrerlesutilisateurspargroupefonctionnelfinde minimiserlepartagededonnes. Avantage:rductionconsidrabledelamobilisationdes ressourceslorsdelamigration. Inconvnient:Simaldfinieentraneungraveproblme dinteroprabilitentrelesapplications. Transition individuelle Cettemthodefaitmigrerauseind'unestructureunepersonne lafois.Elleestadaptcommetapepilotepourlamigration. 14. Migration Bonnes Pratiques : Psychologique : Lesutilisateursonparfoisl'impression: d'trepunis D'avoirchargessupplmentaires D'avoirbesoindescomptences Communication et Formation Lesutilisateursdoiventpartagerlesexpriencesetdifficults d'utilisation Lesformationscontinuessontessentiellespourlamise niveaudesutilisateurs 15. Migration Bonnes Pratiques : Certains points du processus de migration : Dfinitiondesbesoins: Matriel Logiciel(danslebutdetrouverlescorrespondances) valuationdumatriel: Vrifierlesupportdumatrieletdeslogiciels(la compatibilit) Fairetudedeschoixdelogiciels Vrificationdeslicences Vrificationdesupportsdocumentation Vrificationladynamiqueautourdeslogiciels 16. Exemple 2002-2003 Hpital Beaumont, Irlande 1 000 stations de travail 88 % comparativement l'achat de Microsoft 1997-2005 Rgion d'Estrmadure en Espagne 100 000 stations utilisant gnuLinEx, une version de Linux conomies values plusieurs millions de dollars 2005 Ville de Harlaam aux Pays-Bas 2 000 stations de travail migres vers OpenOffice Information non disponible 2005 Douanes franaises 16 000 stations de travail migres vers OpenOffice conomies suprieures 2 M 2005 Ville de Bristol, en Grande- Bretagne 5 500 stations de travail vers StarOffice conomies d'environ 1,1 million de livres sur 5 ans 2003-2010 Ministre de la Justice de Finlande Migration de 10 000 postes de travail OpenOffice 4,828 M 2005-2013 Gendarmerie Franaise 70 000 postes de travail utilisant Open- Office, Firefox et Thunderbird (en partie) 7 M par anne 2003-2013 Ville de Munich 14 000 stations migres vers OpenOffice conomies de 29,4 % (11 M) 17. Merci Email:sss_sonfack@yahoo.com Tl:674841242 Blog:sonfack.blogspot.com Slideshare:Sonfackserge Facebook:sounchioserge

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